Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team en draag je dagelijks bij aan een sterke medewerkerservaring én een professionele HR-werking. Je krijgt een brede en afwisselende rol waarbij je betrokken bent bij alle belangrijke HR-processen, van instroom tot ontwikkeling en ondersteuning van onze medewerkers.
Je zorgt ervoor dat personeelsadministratie vlot, correct en efficiënt verlopen, ondersteunt opleidings- en HR-projecten en helpt mee onze HR-processen verder te professionaliseren en digitaliseren. Daarnaast ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en bouw je mee aan een open, betrokken en mensgerichte organisatie.
Recruitment vormt een belangrijk onderdeel van jouw rol. Je wacht niet af tot kandidaten zich aanbieden, maar gaat zelf actief op zoek naar talent. Via LinkedIn, VDAB en andere kanalen bouw je een sterke talentpool uit, leg je contacten met potentiële kandidaten en vertegenwoordig je Depoortere als aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Van sourcing en eerste contacten tot selectie, onboarding en opvolging speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent voor onze groeiende organisatie.
Kortom, een uitdagende HR-functie waarin je administratieve nauwkeurigheid combineert met menselijk contact, initiatief, recruitment en het mee vormgeven van de HR-organisatie van morgen.
Jij beschikt over:
Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
Een eerste relevante ervaring binnen HR.
Basiskennis van sociale wetgeving en payroll.
Een vlotte kennis van het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een plus.
Affiniteit met een productie- of industriële omgeving is mooi meegenomen.
Een vooruitstrevend familiebedrijf in een nichemarkt, waar lange termijn, technische expertise en professioneel werken centraal staan.
Open communicatie, korte lijnen en een informeel, hecht team waar je je snel thuis voelt.
Een sterk loonpakket met extra's: maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsoplossing en extra verlofdagen.
Ruimte om te groeien via interne en externe opleidingen.
Geen files, wél vlotte bereikbaarheid en een werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan.